ZiTT

Für ZiTT Pöttmes haben wir eine Recruiting-Kampagne entwickelt, die sowohl Bewerbungsprozesse vereinfacht als auch die passende Zielgruppe effizient anspricht – eine durchdachte Marketingautomation.

Die Kampagne umfasste eine gezielte Meta-Werbeanzeige, die Interessierte direkt auf eine optimierte Jobauswahl-Seiteführte – so konnten Bewerber:innen die für sie relevanten Stellen einfacher selektieren. Im Anschluss sorgte eine Follow-up-E-Mail für persönliche Ansprache und nachhaltige Bindung. Die automatisierte Übermittlung der Kontaktdatenan das Recruiting-Team rundete den Prozess ab und machte ihn effizienter und transparenter.

Das Ergebnis: ein klar strukturierter, digital gestützter Bewerbungsprozess, der Zeit spart, Streuverluste minimiert und die Zahl qualifizierter Bewerbungen steigert.